Grupo se reúne para repensar Identidade e homenagear a executiva Ligia Romani
Por Gisah Moreira Akel – Sitz Marketing Sob Medida
No dia 09 de agosto, as Executivas do MEX Brasil receberam a consultora Susan Alberttoni para repensar a Identidade.MEX para desenvolvimento, então, de seu MANIFESTO (missão, visão, valores com um propósito).
Os documentos são estruturados neste momento de maturidade e plenitude do grupo ao alcançar a marca impressionante de mais de cem Encontros Mensais promovidos. A manhã de sexta-feira seria repleta de CONTEÚDO e emoções, e o convite já anunciava a importância das presenças e de “juntas” emergirem e repensarem o propósito do Grupo. Nesta manhã, também foi prestada homenagem – LEGADO LÍGIA ROMANI, executiva da Araucária Transporte Coletivo e Sulbrave e integrante do MEX Brasil que nos deixou, com saudades eternas, no final de julho. Lígia participou ativamente desde a fundação do Grupo, e o Encontro também teve momento dedicado à ela com a presença de seu pai, irmã e filhos.
O sexto Encontro Mensal foi articulado pela Giovana Punhagui, Gerente Executiva de Educação da FIEP e executiva MEX Brasil e aconteceu na FIEP. Logo na abertura a Presidente do MEX Brasil, Regina Arns convidou Maria Cristina de Souza Rocha, Gerente Executiva de Projetos Estratégicos para falar em nome dos anfitriões. Maria Cristina mencionou a gratidão em receber um grupo que há tantos anos se reúne e que está disposto a repensar e se reinventar, mencionando também o Prêmio ODS SESI (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) que neste ano teve recorde de inscrições. Novamente com a palavra Regina agradeceu a acolhida e rememorou a missão do Grupo, estatísticas da Pesquisa MEX Brasil 2019 e as próximas agendas, que incluem Rodada de Negócios (13/09), Jornada do Conhecimento com visitas a fábrica de pães do Madero em Ponta Grossa e a Castrolanda Cooperativa Agroindustrial (11/10), além do Lançamento do MEX Legatus (08/11, à confirmar). Já para 2020 as duas Jornadas do Conhecimento sugeridas serão internacionais com visitas ao Vale do Silício nos Estados Unidos no primeiro semestre e à Electrolux no Chile, no segundo semestre.
Compartilhadas as boas novidades, Susan Alberttoni assumiu a condução da dinâmica que deu início ao processo de descoberta da Identidade.MEX para desenvolvimento do Manifesto do Grupo. Susan mencionou que ao ler sobre o MEX percebeu a vocação ao protagonismo: “Uma causa que tem um legado e a ousadia de ser vivo, um grupo que tem a ousadia de se tornar uma causa.”. Ao narrar sua experiência a consultora comentou que ao longo de sua jornada aprimorou a sua própria missão: “protagonismo, a partir de mim, o melhor de mim.”, por isso apresentou ao Grupo o Sistema de navegação PAS – protagonismo aplicativo sistêmico, um espaço para co-criação. Por sua definição, grupos exponenciais pensam grande, fora da caixa, para além do óbvio, criam significados que atingem massivamente seus stakeholders, produzem valor, realizam extraordinários e manifestam seu legado. Assim, a proposta de desenvolver um Manifesto torna-se uma maneira de responder de forma clara e simples os porquês do Grupo. O design de fluxo da ferramenta segue três passos: conectar as intenções, cocriar o propósito e manifestar o legado. Antes de darmos início às atividades práticas, Susan elencou os conceitos do MANIFESTO e o que eles representam:
Então as grandes mesas redondas da sala tornaram-se espaço de conversa. Como em um Word Café, as executivas passaram por três mesas para responder três perguntas feitas ao grupo, somente uma executiva ficou em cada mesa, responsável por conduzir o diálogo e anotar as colocações daquele grupo para cada questionamento.
Segue os resultado das interações iniciais que nortearão o MANIFESTO.MEX:
POR QUE SOMOS MEX?
QUAL FOI O MAIOR LEGADO?
QUAL É O LEGADO FUTURO DO MEX?
As interações e reflexões foram muitas, conforme se observa acima e que será necessário, em momento próximo (encontro extra) realizar a consolidação para o desenvolvimento do Manifesto. Mas, tudo aconteceu com grande sinergia e colaboração entre as mulheres. Ao final de cada rodada uma executiva representou cada mesa indo à frente para ler as respostas apresentadas acima. Muitos sorrisos, olhos marejados e uma sintonia grande nas respostas. As palavras construção, compartilhar e transformar, repetiram-se por várias vezes. A energia da Susan ao se emocionar com cada resposta lida era contagiante e foi ela quem concluiu a dinâmica com um enorme abraço coletivo.
Foi esse abraço também que deu início à homenagem – Legado Lígia Romani. A executiva da Araucária Transporte Coletivo e Sulbrave faleceu no dia 26 de julho depois de lutar por quase um ano contra uma doença rara. A executiva Catarina Harue fez uma ikebana representando a amiga para presentear a família e coube ao Grupo adornar o galho principal do arranjo com pequenos pedaços de papel onde registraram as principais características que admiravam em Lígia. Antes da entrega do arranjo a Presidente Regina Arns convidou Luciana Sbrissia e Regina Heinze para que compartilhassem suas mensagens prestando a homenagem em nome do grupo. Lígia era um grande exemplo de coragem, alegria e amizade para todo o Grupo, seu otimismo e bom humor serão sempre lembrados com muito carinho, nos despedimos com o coração cheio de saudades, mas com muita gratidão por termos tido a oportunidade de conviver com essa pequena grande mulher que permanecerá sempre, em nossos corações e no MEX. Obrigada Lígia, por existir em nossas vidas!!